工場の正社員や契約社員の働き方について
新しい工場で働く時は、雇用形態を見直したいと考えることもあるかもしれません。雇用形態は、主に正社員や契約社員、派遣社員やアルバイトといった多様な働き方に分類することができます。正社員は、一般的に正規雇用として会社に雇われる労働者のことを言います。給与体系は月給制がほとんどで、昇給からボーナスや退職金などの報酬が多く、安定した雇用形態という特徴があります。
契約社員は、働く企業と直接雇用を結ぶところは正社員と同じですが、定年制ではなく、定められた期間のみで働く労働者のことを指します。給与体系は、月給制または日給制で、正社員とは違いボーナスなどの報酬はない場合が多いです。期間工という雇用形態もありますが、これは契約社員の一種になります。一定期間のみの雇用ですが、寮ありの住まいの提供や高額な収入を得られるという特徴がある働き方です。
工場の派遣社員やアルバイトの働き方を解説
工場の求人には、派遣社員やアルバイトの求人募集も多いです。派遣社員というのは、実際に勤務する企業と労働契約を結ぶのではなく、派遣元である人材派遣会社と労働契約をして勤務する労働者のことを言います。紹介予定派遣の派遣社員の求人もあり、正社員で働くチャンスがあります。給与体系は、時給や日給制の場合がほとんどです。 アルバイトの雇用形態は、働く企業と雇用契約を結ぶ非正規雇用者のことを指します。アルバイトの場合、1日や数週間、数ヶ月の短期間で働くこともできますし、長期で働いたり、自分で働きたい時間帯を選んで求人に応募することが可能です。派遣社員やアルバイトに共通していることは、ボーナスが出ないことや、会社の業績が悪くなると雇用が不安定になる点です。
寮ありの求人は、寮費を全部または一部負担するだけでなく、食費を負担してくれるというメリットがあり、求人検索時に内容をよく確認する必要があります。